微视频：请选择你的战旗

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另一方面可以更多发挥集体协商的作用，频请通过协商确定工资标准，频请形成企业自主调薪机制，建立健全工资正常增长机制，形成员工待遇提升与企业效益增长的良性循环。  尽管给员工的薪酬高于最低工资标准，选择昆明市西山区一家小超市的负责人覃先生，仍将两名员工的工资从2700元调整至2850元。

  从实际情况看，战旗部分企业最低档工资根据最低工资标准变化而调整后，其他档工资、员工加班费等也会相应有所提高。十余省份最低工资标准上涨，微视谁将受益、微视有何影响？编辑：文竹来源：新华网浏览次数：次发布时间：2024-11-2316:19:49【字体：小大】新华社北京11月20日电（记者姜琳、熊轩昂）最低工资事关劳动者基本权益保障，今年以来多地密集上调。  在最低工资保障基础上，频请一方面要健全企业薪酬调查和信息发布制度，完善工资指导线制度。

  云南省自10月1日起将一、选择二、三类地区的月最低工资标准，分别从1990元、1840元、1690元提高到2070元、1920元、1770元。多数省份月最低工资涨幅为200元左右，战旗最高涨了290元。

  未来还将有哪些调整？  工资一头连着劳动者，微视一头连着企业。

各地会参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、频请城镇居民消费价格指数、频请职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素，对最低工资标准进行测算。2002年建设部印发《关于加快市政公用行业市场化进程的意见》(建城〔2002〕272号)明确开放市政公用行业市场，选择建立市政公用行业特许经营制度等，选择拉开了市政公用事业市场化改革的序幕，通过市场化价格机制引入社会资本方参与。

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