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为了满足这种共同需求,大乐企业员工之间、企业与社会之间应以诚实守信、团结互助的态度进行分工合作和相互交往。

这意味着企业内部不同工种、透预不同岗位的员工都应服从服务于差异分工的安排,恪守职业道德、做好本职工作,以保障差异分工的顺利运行。二是基于共同需求而相互交往的生活,测宋即组成共同体的人们存在许多共同需求,测宋这种共同需求只能通过共同生活来满足,人们为此而团结合作、相互援助。

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共同体的范畴多元性,浩中决定了企业及其员工应当履行敬业乐群的社会责任。一般来说,大乐共同体生活主要有两种形式:大乐一是基于差异分工而相互交往的生活,即人们基于各自的能力和需求实行差异分工,每个人通过贡献自己的能力和劳动来满足他人需要,并从他人和共同体那里获取报酬。做到这一点,透预要求企业不仅实行规范管理、建立健全制度,而且树立和营造团结协作、互帮互助的精神理念和文化氛围,增强员工的归属感。

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共同体的关系互助性,测宋决定了企业及其员工应当履行诚信互助的社会责任。因为每一个环节的疏忽与马虎,浩中都将影响差异分工的整体质量,影响企业共同体的效益与安全。

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企业及其员工的生活,大乐一定意义上就是一种基于差异分工和共同需求的共同体生活。

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蔡淳佳
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