让和平的薪火代代相传

她在离职时，让和她自己和公司都不知道她已经怀孕了，离职一个月之后，公司才知道她怀孕了。

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我见到的比较高层的人，代代其实非常聪明，沟通交流没有Gap，对我们也比较宽容。

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那小川：代代大B的门槛非常高，不是做Marketing就能有成果，有很多偶然因素。我认为初期前三轮自己去聊都可以，让和日本人也比较好沟通。

薪火相传在信用方面跟国内完全不一样。Trans-N的CEO那小川道出了其中的玄机：代代因为日本的经济安全保障，代代如果你做大B，没有和高层的接触，那么就会面临日本企业业务层面同意而高层否决你的产品的情况。